Четыре условия успешной стоматологической практики, которые могут не нравиться руководителю ru:12847
Четыре условия успешной стоматологической практики, которые могут не нравиться руководителю
Лиза Ньюбергер, автор статей для стоматологических порталов, консультант по здоровому образу жизни
Весьма часто руководители стоматологических практик намеренно не делают каких-либо положительных вещей для развития бизнеса, считая это лишним или противоречащим их желанию. Вот, например, 4 условия успешного развития стоматологической практики, которые понравятся далеко не каждому руководителю:
1. Платите больше своим сотрудникам
Если клиника заработала больше в этом месяце, это должен ощущать не только владелец, директор или главный врач стоматологической клиники. Это должно отразиться на всех сотрудниках.
2. Пересмотрите процесс подбора персонала
После того, как с кандидатом на работу проведет собеседование руководитель клиники, пусть с ним пообщаются сами сотрудники, причем без руководителя. Пусть они зададут кандидату интересующие их вопросы. Затем важно выслушать мнение всех сотрудников и обязательно принять во внимание.
3. Прежде чем взять нового человека на работу, позвольте ему провести целый день в клинике
На протяжении такого пробного дня посмотрите, как кандидат на работу ведет себя с пациентами и сотрудниками. Ведь нет лучшего способа узнать человека, чем поставить его в реальные рабочие условия.
4. Убедитесь, что у вас действительно хороший администратор
Если администратор нравится только вам, а все остальные сотрудники недовольны и не доверяют ему, в клинике не будет порядка.
2249
•
30.06.2016
