- Робота з медичним персоналом клініки (організація робочого процесу, робочих місць персоналу, організація і проведення внутрішнього навчання, робота з клієнтським сервісом, підвищення кваліфікаціі спеціалістів, контроль діагностики призначень) - Розробка і впровадження системи послідовного супроводу пацієнта - Планування режиму роботи персоналу - Виконання плану по завантаженню кабінету (організація роботи лікарів, ефективне використання та оснащення кабінетів, відкриття нових напрямків) - Адміністрування та координація адміністраторів, лікарів, молодшого медичного персоналу. - Вміння мотивувати персонал до підвищення якості роботи