Как руководителю стоматологии правильно воспитать себе команду

Опубликовано больше 4 лет назад 1115

У каждого директора или владельца стоматологической клиники наверняка часто возникает вопрос - как получить персонал, который бы только радовал? Ответ прост и труден одновременно - взрастить его самому. Главное не ждать, что хорошие сотрудники просто возьмут и появятся в Вашей клинике без значительных усилий с Вашей  стороны.   

Директор или владелец клиники – начало всех достижений и успеха, так как только он в полной мере владеет информацией о своей деятельности. Следует делиться своим видением проблемы, объяснять перспективы развития, если вы хотите, чтобы сотрудники принимали активное участие во всех делах клиники. Вы должны доносить коллегам свои идеи и ценности и просить принять их как свои личные, естественно в отношении профессиональной деятельности.

Если Вы запланировали что-то важное и хотите чтобы эта идея удалась, Вы же создаете наиболее благоприятную среду для воплощения этой идеи в жизнь? Например, если Вы ждете ребенка, то готовите для него детскую комнату, покупаете одежду, игрушки и читаете статьи для будущих родителей. Вы хотите, чтобы у Вашего ребенка был как можно лучший старт в жизни.

Попытайтесь так же думать и о своих сотрудниках - как о новичках, так и о тех, кто давно работает с Вами. Объясните им все таким образом: «Я намерен двигаться в новом направлении и поэтому каждый начинает работать по-новому, с новым видением. Конечно, будут ошибки, слезы, а может и насмешки, но у нас все получится».

Кто-то из сотрудников, возможно, будет сопротивляться, но проявив терпение, они со временем увидят, что изменения в деятельности не обязательно болезненны, а наоборот, могут быть очень даже приятными. Те, кто все же не захочет перестраиваться и отказываться от того вида работы, который перестал быть эффективным, возможно так и не прочувствуют всех плюсов изменений.

Со временем ценность нового подхода к работе станет очевидной и те люди, которым пришлось работать во время перемен, начнут воспринимать как свою личную ту новую культуру, которую они помогли создать. Они будут становиться все более ответственными за то, что делают, уверенными в своих действиях и верными своему руководителю. Они будут рассказывать новым сотрудникам об идеях и практике, так как захотят сохранить то, что было сделано их руками. Новички, попав в такую команду, вскоре начнут ценить и уважать созданную вами здоровую и положительную атмосферу.

То, что вначале казалось трудной задачей, превратится в выгодное всем без исключения сотрудничество. Вспомнив, как Вы начинали, и посмотрев на то, кого Вам удалось вырастить, наверняка испытаете удовольствие, которое можно получить только действуя решительно и с верой в себя и тех, кого Вы пригласили  к себе на работу.

 

 

На печать
Пожаловаться

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
1.00 грн
Набор для профессионального отбеливания зубов
Stomatology - lux 10 часов назад
550.00 грн
Синтетическое масло
VK Dental 15 часов назад
23 427.00 грн
Автоклав для стоматологии